Thyssenkrupp Trabalhe Conosco – Vagas, Enviar Currículo 2024

A Thyssenkrupp é uma empresa multinacional alemã com mais de 200 anos de história, fundada em 1811 pelo empresário alemão Friedrich Krupp. Ao longo de sua história, a empresa passou por diversas transformações e diversificações em sua atuação, tendo iniciado como uma siderúrgica e evoluído para uma das principais fornecedoras de tecnologia e soluções industriais do mundo.

A empresa tem uma forte presença global e está presente em mais de 80 países, com mais de 160 mil funcionários em todo o mundo. Ela é conhecida por sua cultura de inovação e investimentos em tecnologia de ponta, buscando constantemente soluções inovadoras e sustentáveis para seus clientes e parceiros.

Vale ressaltar que a empresa está comprometida com a sustentabilidade e responsabilidade social, e busca contribuir para o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde está presente, através de projetos e iniciativas que promovem o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas.

A Thyssenkrupp tem como visão ser uma empresa líder e inovadora em soluções industriais e tecnológicas, e está comprometida em fornecer produtos e serviços de alta qualidade e eficiência para seus clientes em todo o mundo. Saiba agora como se candidatar às vagas abertas na Thyssenkrupp.

Quais os requisitos para trabalhar na Thyssenkrupp

Os requisitos para trabalhar na Thyssenkrupp variam de acordo com o cargo e a área de atuação, mas em geral a empresa busca candidatos que atendam aos seguintes requisitos:

Formação acadêmica: A maioria das vagas na Thyssenkrupp exige formação acadêmica específica, como graduação em engenharia, administração, tecnologia, finanças, marketing, entre outras áreas.

Experiência profissional: A empresa geralmente exige que os candidatos tenham experiência prévia na área de atuação, seja em produção, pesquisa, desenvolvimento, vendas, marketing ou outras áreas.

Conhecimentos técnicos: Para algumas vagas, é necessário ter conhecimentos técnicos específicos, como domínio de softwares de gestão, habilidades em programação, conhecimentos de regulamentação, entre outros.

Habilidades interpessoais: A Thyssenkrupp valoriza habilidades interpessoais, como boa comunicação, trabalho em equipe, liderança e capacidade de resolução de problemas.

Idiomas: Em algumas vagas, é necessário ter fluência em um ou mais idiomas estrangeiros, como inglês, alemão, espanhol ou francês.

Compromisso com a qualidade e a ética: A Thyssenkrupp é conhecida por sua qualidade e ética, e busca candidatos que compartilhem desses valores.

Esses são alguns exemplos de requisitos que podem ser exigidos pela Thyssenkrupp para trabalhar na empresa.

Para saber mais sobre as vagas disponíveis e os requisitos específicos de cada uma, é recomendado acessar o site de carreiras da empresa ou entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da Thyssenkrupp.

Thyssenkrupp Vagas Abertas

As vagas abertas na Thyssenkrupp geralmente são anunciadas no site de carreiras da empresa, que pode ser acessado através do seguinte endereço: https://karriere.thyssenkrupp.com/de/.

Nesse site, é possível consultar as vagas disponíveis em diversas áreas e locais, bem como se candidatar às oportunidades que correspondam ao seu perfil e interesses.

Além disso, a Thyssenkrupp também pode anunciar vagas em outros sites de empregos, como LinkedIn, Glassdoor e Indeed, por isso é sempre uma boa ideia verificar esses sites também.

Outra opção é entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos da empresa para obter informações sobre oportunidades de trabalho disponíveis ou sobre como enviar seu currículo para análise.

Benefícios de Trabalhar na Thyssenkrupp

A Thyssenkrupp oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, que podem variar dependendo do cargo e da região onde a empresa atua, mas geralmente incluem:

Plano de saúde e odontológico: A empresa oferece planos de saúde e odontológico para seus colaboradores e seus dependentes.

Vale-refeição e/ou vale-alimentação: Os colaboradores da Thyssenkrupp geralmente recebem um valor em dinheiro para ser utilizado em alimentação.

Seguro de vida: A empresa fornece um seguro de vida para seus colaboradores.

Remuneração competitiva: A Thyssenkrupp oferece uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios atraente para seus colaboradores.

Programas de desenvolvimento profissional: A empresa oferece programas de desenvolvimento profissional para seus colaboradores, incluindo treinamentos e oportunidades de mentoria.

Ambiente de trabalho agradável e dinâmico: A empresa valoriza um ambiente de trabalho agradável e dinâmico, criando uma cultura de colaboração e inovação entre seus colaboradores.

Flexibilidade de horários: A Thyssenkrupp oferece opções flexíveis de horário para seus colaboradores, como horários flexíveis, trabalho remoto e banco de horas.

Participação em projetos sociais e ambientais: A empresa apoia iniciativas sociais e ambientais e oferece oportunidades para seus colaboradores participarem de projetos de impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.

Esses são alguns exemplos de benefícios que a Thyssenkrupp oferece para seus colaboradores. A empresa valoriza seus funcionários e está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho saudável, produtivo e positivo.

Como enviar currículo para trabalhar na Thyssenkrupp

Para enviar seu currículo para a Thyssenkrupp, siga os seguintes passos:

• Acesse o site de carreiras da Thyssenkrupp.
• Procure por vagas disponíveis que correspondam ao seu perfil e interesse.
• Clique na vaga desejada e leia atentamente a descrição da vaga, requisitos e responsabilidades.
• Se você atender aos requisitos da vaga, clique em “Candidate-se” ou “Enviar currículo” para iniciar o processo de candidatura.
• Preencha o formulário de inscrição, incluindo suas informações pessoais, experiência profissional e educação.
• Faça upload do seu currículo e outras informações solicitadas.
• Verifique se todas as informações estão corretas e conclua sua candidatura.

Depois de enviar sua candidatura, a equipe de recrutamento da Thyssenkrupp avaliará suas informações e entrará em contato caso haja interesse em prosseguir com o processo de seleção.

É importante lembrar que, mesmo se não houver uma vaga adequada para o seu perfil no momento, você pode cadastrar seu currículo no banco de talentos da empresa, que pode ser consultado futuramente por recrutadores.

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