Trabalhe Conosco Teleperformance CRM S.A. – Vagas, Enviar Currículo 2024

A Teleperformance CRM S.A. foi estabelecida em 2004 em São Paulo, SP, e se destaca como líder global em serviços de contact center.

Oferecendo uma ampla gama de serviços, desde centrais de atendimento até suporte técnico e vendas, a empresa opera em mais de 270 contact centers em 46 países, empregando mais de 138.000 colaboradores.

Reconhecida por sua excelência e alcance global, a Teleperformance CRM é uma referência no setor de teleatendimento.

Saiba agora como se candidatar às vagas abertas na Teleperformance Crm S.A..

Quais os requisitos para trabalhar na Teleperformance Crm S.A.

Os requisitos para trabalhar na Teleperformance CRM S.A. podem variar dependendo do cargo e da posição específica. No entanto, alguns requisitos comuns que a empresa pode considerar ao recrutar novos colaboradores incluem:

Educação e Experiência: Dependendo do cargo, a empresa pode exigir um determinado nível de educação, como ensino médio completo, curso técnico ou graduação. Experiência prévia em áreas relacionadas ao atendimento ao cliente, vendas ou suporte técnico pode ser valorizada.

Habilidades de Comunicação: Boas habilidades de comunicação oral e escrita são frequentemente requisitos essenciais para trabalhar em áreas de atendimento ao cliente e suporte técnico.

Conhecimentos Técnicos: Para cargos específicos, como suporte técnico, pode ser necessário ter conhecimentos técnicos em determinadas áreas, como informática, telecomunicações ou software específicos.

Idiomas: Dependendo da posição e dos clientes atendidos, pode ser exigido conhecimento em um segundo idioma, especialmente o inglês.

Capacidade de Trabalhar em Equipe: Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe, especialmente em ambientes de call center onde a colaboração é fundamental.

Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a um ambiente de trabalho dinâmico e lidar com situações e clientes diversos.

Empatia e Paciência: Importante para lidar com clientes em situações diversas, demonstrando compreensão e paciência para resolver problemas e questões.

É importante verificar os requisitos específicos de cada vaga anunciada pela Teleperformance CRM S.A. e adaptar sua candidatura de acordo com as exigências apresentadas.

Teleperformance Crm S.A.Vagas Abertas

As vagas abertas na Teleperformance CRM S.A. podem ser anunciadas em uma variedade de plataformas, incluindo:

Website da Empresa: A Teleperformance geralmente publica suas vagas disponíveis em seu próprio site oficial, em uma seção dedicada a carreiras ou oportunidades de emprego.

Plataformas de Emprego Online: A empresa utiliza sites especializados em vagas de emprego, como LinkedIn, Indeed, Vagas.com, Infojobs, entre outros, para divulgar suas oportunidades de trabalho.

Parcerias com Instituições de Ensino: A empresa pode estabelecer parcerias com instituições de ensino, universidades e escolas técnicas para divulgar oportunidades de estágio ou emprego para estudantes e recém-formados.

Agências de Recrutamento: A Teleperformance pode também trabalhar em conjunto com agências de recrutamento ou consultorias de RH para preencher suas vagas disponíveis.

Feiras de Emprego e Eventos de Recrutamento: A empresa pode participar de feiras de emprego ou eventos de recrutamento em busca de novos talentos e para divulgar suas vagas disponíveis.

Para encontrar as vagas atualmente abertas na Teleperformance CRM S.A., recomenda-se verificar regularmente esses canais de divulgação e estar atento aos anúncios feitos pela empresa.

Benefícios de Trabalhar na Teleperformance Crm S.A.

Os benefícios de trabalhar na Teleperformance CRM S.A. podem variar dependendo do cargo, da localização e das políticas específicas da empresa.

No entanto, alguns benefícios comuns oferecidos pela Teleperformance e outras empresas do setor de contact center incluem:

Plano de Saúde: Assistência médica e odontológica para o colaborador e, em alguns casos, para seus dependentes.

Vale-Alimentação ou Vale-Refeição: Benefício para auxiliar no custeio de alimentação diária.

Programas de Desenvolvimento Profissional: Treinamentos, cursos e programas de capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Home Office: Em algumas situações, a empresa pode oferecer a opção de trabalho remoto, proporcionando mais flexibilidade e conforto ao colaborador.

Ambiente de Trabalho Agradável: Valorização do bem-estar dos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo.

Oportunidades de Crescimento: Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira dentro da empresa, com plano de carreira estruturado e oportunidades de promoção.

É importante ressaltar que os benefícios podem variar e é recomendável verificar diretamente com a Teleperformance CRM S.A. quais são os benefícios disponíveis para cada cargo ou nível hierárquico.

Como enviar currículo para trabalhar na Teleperformance Crm S.A.

Para enviar seu currículo para trabalhar na Teleperformance CRM S.A., você pode seguir estes passos:

1. Acesse o site oficial da Teleperformance ou visite a seção de “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco” da empresa. Geralmente, há informações sobre como se candidatar a vagas disponíveis.
2. Procure por vagas abertas que correspondam ao seu perfil e interesse profissional. Você pode filtrar as vagas por localização, cargo, área de atuação, entre outros critérios.
3. Leia atentamente os requisitos da vaga e as responsabilidades do cargo para garantir que você atenda aos critérios de seleção.
4. Selecione a vaga desejada e siga as instruções para se candidatar. Isso pode incluir preencher um formulário online, anexar seu currículo e carta de apresentação e responder a perguntas específicas.
5. Certifique-se de revisar seu currículo e carta de apresentação para garantir que estejam atualizados e adequados à vaga em questão. Destaque suas habilidades, experiências relevantes e realizações que demonstrem sua adequação para o cargo.
6. Após enviar sua candidatura, aguarde um retorno da equipe de recrutamento da Teleperformance CRM S.A. Eles podem entrar em contato com você para agendar entrevistas ou fornecer mais informações sobre o processo seletivo.

Além disso, você também pode explorar outras formas de se candidatar, como entrar em contato diretamente com a empresa por meio de redes sociais profissionais, como o LinkedIn, ou participar de eventos de recrutamento onde a Teleperformance esteja presente.

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