Trabalhe Conosco STZ – Vagas, Enviar Currículo 2024

A história da STZ, anteriormente conhecida como Gabriela Calçados, teve início em 1975 em Várzea Grande, Mato Grosso. Fundada pelo casal Walma e Mario Zanatta, a pequena loja de calçados foi o ponto de partida para uma trajetória de sucesso no varejo de moda.

Ao longo dos anos, a empresa passou por diversas transformações e evoluções. Com dedicação, visão estratégica e compromisso com a qualidade, a Gabriela Calçados cresceu e se expandiu, tornando-se a Studio Z – uma rede varejista de moda com mais de 100 lojas espalhadas por todo o Brasil.

Atualmente, a Studio Z está presente em 16 estados e 55 cidades, atendendo a uma ampla base de clientes. Além das lojas físicas, a empresa também possui um e-commerce que atende todo o país, proporcionando uma experiência de compra online para os clientes.

O sucesso da Studio Z não seria possível sem a dedicação e o empenho de seu time, que conta com mais de 2 mil pessoas. A empresa valoriza a diversidade e a paixão de seus colaboradores pelo que fazem, o que fortalece os laços com os clientes e enriquece a experiência de compra.

A história da STZ é marcada por uma jornada de crescimento, inovação e conexão com os clientes, e seu compromisso em oferecer moda de qualidade e acessível a um público cada vez maior continua sendo o motor impulsionador de sua atuação no mercado de varejo de moda.

Saiba agora como se candidatar às vagas abertas na STZ.

Quais os requisitos para trabalhar na STZ

Os requisitos para trabalhar na STZ podem variar de acordo com a vaga e o cargo pretendido, mas algumas habilidades e características são comuns em muitas posições. Alguns dos requisitos gerais para trabalhar na STZ podem incluir:

Formação Acadêmica: Dependendo da função, pode ser exigida formação acadêmica específica, como ensino médio completo, ensino técnico ou graduação em áreas relacionadas ao varejo, moda, administração, entre outras.

Experiência Profissional: Para cargos mais especializados ou de liderança, é comum que a STZ valorize a experiência prévia na área, especialmente no varejo de moda ou em posições similares.

Conhecimentos em Varejo: Conhecimento e entendimento do setor de varejo são importantes para compreender o mercado e as necessidades dos clientes.

Habilidades Comunicativas: Boas habilidades de comunicação e atendimento ao cliente são essenciais, especialmente para funções em lojas físicas.

Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com colegas é valorizada, pois a STZ busca criar um ambiente de trabalho coeso.

Flexibilidade e Adaptabilidade: No varejo, é importante ser flexível e adaptável a diferentes situações e demandas do dia a dia.

Iniciativa e Proatividade: Demonstrar iniciativa e ser proativo para resolver problemas e melhorar processos é bem-visto pela empresa.

Conhecimentos em Tecnologia: Dependendo da posição, é possível que a STZ valorize conhecimentos em tecnologia, especialmente em relação a sistemas de gestão e vendas.

Foco no Cliente: Colocar o cliente em primeiro lugar e buscar proporcionar uma excelente experiência de compra são aspectos relevantes para trabalhar na STZ.

Disponibilidade de Horários: Para posições em lojas físicas, pode ser necessário ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.

STZ Vagas Abertas

Alguns dos lugares onde a STZ divulga suas oportunidades de emprego incluem:

Site Oficial da STZ: O site oficial da empresa provavelmente possui uma seção dedicada a “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco”, onde são listadas as vagas disponíveis e as instruções para candidatura.

Plataformas de Empregos Online: A STZ pode divulgar suas vagas em sites de empregos conhecidos, como LinkedIn, Indeed, Glassdoor, InfoJobs, entre outros.

Benefícios de Trabalhar na STZ

Trabalhar na STZ pode oferecer uma série de benefícios e vantagens para os colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e motivador. Alguns dos benefícios comuns oferecidos pela empresa podem incluir:

Oportunidades de Desenvolvimento Profissional: A STZ valoriza o crescimento e desenvolvimento de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de treinamento, capacitação e programas de desenvolvimento para ajudá-los a avançar em suas carreiras.

Ambiente de Trabalho Agradável: A empresa busca promover um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde os funcionários são incentivados a compartilhar ideias e perspectivas, criando um local de trabalho agradável e motivador.

Programas de Reconhecimento e Incentivo: A STZ pode oferecer programas de reconhecimento e incentivo, premiando e reconhecendo o desempenho excepcional dos colaboradores.

Benefícios Sociais e de Saúde: A empresa pode oferecer um pacote competitivo de benefícios, que pode incluir assistência médica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, entre outros.

Participação em Eventos e Treinamentos: A empresa pode proporcionar a participação dos colaboradores em eventos, palestras e treinamentos relacionados ao setor de varejo e moda, incentivando o aprendizado contínuo.

Crescimento Interno: A STZ pode oferecer oportunidades de crescimento interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a posições de maior responsabilidade dentro da empresa.

Cultura Organizacional: A cultura organizacional da STZ pode ser voltada para o trabalho em equipe, a valorização da diversidade e a busca por inovação e excelência.

Como enviar currículo para trabalhar na STZ

Para enviar o currículo para trabalhar na STZ, você pode acessar o site oficial da empresa e procurar pela seção de “Carreiras” ou “Trabalhe Conosco”. Lá, você encontrará informações sobre as vagas disponíveis e os requisitos para cada posição.

Selecione a vaga de interesse e clique no botão de candidatura, onde será possível preencher um formulário com seus dados pessoais, anexar o currículo atualizado e, se necessário, uma carta de apresentação.

Certifique-se de revisar todas as informações antes de enviar e aguarde o contato da empresa para o andamento do processo seletivo.

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